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崗位職責(zé)：
一、營(yíng)銷(xiāo)決策管理
1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與目標(biāo)；
2、主導(dǎo)前期營(yíng)銷(xiāo)策劃思路的確定；
3、組織制定年度銷(xiāo)售政策及銷(xiāo)售模式；
4、參與制定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
二、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施管理
1、建立健全集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)管理體系，建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；
2、整合營(yíng)銷(xiāo)資源，制定年度各部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施方案，推動(dòng)各部門(mén)銷(xiāo)售渠道的橫向和縱向拓展；
3、根據(jù)公司階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，進(jìn)行策略調(diào)整和對(duì)策決策；
4、組織制定所分管部門(mén)的各種管理規(guī)章制度及各項(xiàng)工作的規(guī)范流程；
5、主持召開(kāi)月度、季度、年度營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議
6、做好對(duì)銷(xiāo)售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作；
7、做好銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算與控制工作
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系和對(duì)外公共關(guān)系，聯(lián)系重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問(wèn)題；
三、團(tuán)隊(duì)打造與激勵(lì)
1、推動(dòng)公司核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；激勵(lì)銷(xiāo)售人員的士氣，建立一個(gè)具備高昂斗志和良好團(tuán)隊(duì)精神的團(tuán)隊(duì)
2、打造與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相匹配的營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
四、其它工作
完成上級(jí)交辦的其他工作項(xiàng)目以及各項(xiàng)臨時(shí)性工作，及各部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)

任職要求：
1、教育水平：本科以上學(xué)歷；
2、職業(yè)資格： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)： 熟悉商務(wù)談判、合同管理；熟悉營(yíng)銷(xiāo)管理、經(jīng)銷(xiāo)渠道管理；了解公司各部門(mén)職能、中心經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、相關(guān)規(guī)章制度；熟練掌握常用辦公軟件；
5、能力要求： 接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)；
6、社會(huì)資源：有良好政府資源和社會(huì)人脈資源優(yōu)先。

本崗位綜合年薪36萬(wàn)至100萬(wàn)。

職位類(lèi)別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營(yíng)官COO

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