一、工作經(jīng)驗：
1、要求要有五年以上的鉚焊車間管理經(jīng)驗；
2、對鋼結構件、機械產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程熟悉，并具備管理經(jīng)驗，熟練運用電腦等。
3、在同類外企有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有環(huán)保工程師、結構工程師、機械工程師、電氣工程師、暖通空調(diào)工程師、自動化控制工程師、概預算、二級及以上機電建造師、建筑八大員證書等優(yōu)先考慮。
二、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標，制定年度生產(chǎn)計劃;并根據(jù)每月銷售訂單，編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。
2、負責制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
3、準確掌握生產(chǎn)任務狀況，合理按排原材料的進貨、儲存、使用。保證訂單生產(chǎn)的順利進行，力求達到最低庫存成本。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心業(yè)務流程。
5、嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。
6、加強生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
7、合理安排員工培訓，包括生產(chǎn)管理，崗位職責，業(yè)務技能，6S管理等內(nèi)容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質(zhì)。
1、要求要有五年以上的鉚焊車間管理經(jīng)驗；
2、對鋼結構件、機械產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程熟悉，并具備管理經(jīng)驗，熟練運用電腦等。
3、在同類外企有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有環(huán)保工程師、結構工程師、機械工程師、電氣工程師、暖通空調(diào)工程師、自動化控制工程師、概預算、二級及以上機電建造師、建筑八大員證書等優(yōu)先考慮。
二、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展目標，制定年度生產(chǎn)計劃;并根據(jù)每月銷售訂單，編制月生產(chǎn)計劃，及日作業(yè)計劃，組織和管理生產(chǎn)，并全面落實實施。
2、負責制定、修訂生產(chǎn)消耗定額，對生產(chǎn)消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查與考核。
3、準確掌握生產(chǎn)任務狀況，合理按排原材料的進貨、儲存、使用。保證訂單生產(chǎn)的順利進行，力求達到最低庫存成本。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理，負責所轄各車間生產(chǎn)、安全環(huán)保、質(zhì)量、設備、消耗等事項整體規(guī)劃，建立健全各車間管理運行體系、核心業(yè)務流程。
5、嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)管理制度和規(guī)定，確保生產(chǎn)符合客戶要求的產(chǎn)品。
6、加強生產(chǎn)安全、環(huán)保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環(huán)保意識，促進各車間做好安全環(huán)保工作。
7、合理安排員工培訓，包括生產(chǎn)管理，崗位職責，業(yè)務技能，6S管理等內(nèi)容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質(zhì)。
職位類別： 廢氣治理
舉報
能源部長職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：外商獨資
- 所屬行業(yè)：環(huán)保工程
- 所在地區(qū)：江蘇-無錫市-惠山區(qū)
- 聯(lián)系人：主管
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：214177
工作地址
- 地址：江蘇無錫惠山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園堰新東路28號
