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崗位職責(zé)：（1）在工程管理部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展公司工程項(xiàng)目的管理工作；（2）編制、匯總公司各項(xiàng)目月、季、年施工生產(chǎn)計(jì)劃，并下達(dá)實(shí)施；（3）按月、季、年對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行組織考核；（4）分析公司各工程項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行滯后的原因進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的對(duì)策，并能夠蹲點(diǎn)解決；（5）組織項(xiàng)目經(jīng)理（或自行）對(duì)中標(biāo)或?qū)⒅袠?biāo)項(xiàng)目提前策劃，出具項(xiàng)目管理策劃書(shū)，對(duì)施工組織方式與資源配置提出建議，報(bào)公司審批后，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部籌建階段的各項(xiàng)工作；（6）負(fù)責(zé)審查、批復(fù)由項(xiàng)目部編制的項(xiàng)目策劃書(shū)，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核項(xiàng)目部按照批準(zhǔn)的施工策劃進(jìn)行施工；（7）負(fù)責(zé)竣工階段（項(xiàng)目部解體后）、工程竣工交付、顧客投訴處理及回訪、包修期內(nèi)的維修等工作；（8）對(duì)新引進(jìn)分包商的準(zhǔn)入審核，組織對(duì)分包商的履約考核與評(píng)價(jià)。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。崗位要求：1、男；30-40歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、承擔(dān)過(guò)1億以上工程項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)；3、具有大型國(guó)企、央企施工類(lèi)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或工程管理部部長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、理解能力強(qiáng)，溝通能力突出，邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定公文寫(xiě)作能力，工作高效，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

職位類(lèi)別：

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