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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理公司涉及的訴訟、仲裁及其他法律糾紛，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部法律資源，完成各類糾紛案件處理；
2、負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和管控，參與重大合同談判工作，起草、審核各類業(yè)務(wù)合同；
3、負(fù)責(zé)完善公司法務(wù)工作的管理制度、合同管理體系等，制定相關(guān)規(guī)章制度及工作流程；
4、負(fù)責(zé)起草、審核、修正公司各類合同及其他法律文書(shū)，監(jiān)督合同的履行；
5、負(fù)責(zé)公司法律知識(shí)普及與培訓(xùn)工作，提供全員合同風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)的法律法規(guī)，具備豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
3、通過(guò)國(guó)家司法考試、具有3年及以上規(guī)模企業(yè)、多元化集團(tuán)公司法務(wù)、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事法務(wù)管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
4、具備較強(qiáng)的談判能力、良好的應(yīng)變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力以及文字表達(dá)能力。

職位類別： 法務(wù)總監(jiān)/法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管

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